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Chi siamo

FGS vuole essere il punto di riferimento della cultura e dell’eccellenza nel campo della sicurezza integrata

Mission

Proteggere e difendere la serenità delle persone e delle imprese

FGS protegge e tutela le persone, i beni e i luoghi che ami e che vivi ogni giorno, attraverso impianti di sicurezza garantiti e certificati dalle migliori tecnologie, progettati con il coinvolgimento e la passione di chi li concepisce e li realizza.

FGS offre a privati, professionisti, imprenditori e operatori istituzionali, servizi di verifica, controllo, assistenza e consulenza finalizzati al miglioramento della sicurezza e della qualità della loro vita.

Vision

Perseguire l’eccellenza dei prodotti e dei servizi di sicurezza

FGS vuole essere il punto di riferimento della cultura e dell’eccellenza nel campo della sicurezza integrata; un’azienda innovativa che propone i migliori prodotti e che, grazie a questo, cresce e diventa un punto di riferimento dell’alta gamma.

Valori

Ricercare, sperimentare, innovare

FGS può contare su persone competenti, esperte ed eticamente corrette, la vera forza dell’azienda. I valori condivisi sono:

  • Integrità: è l’elemento essenziale della nostra professionalità, consapevoli del contributo che ognuno di noi può apportare allo sviluppo del livello qualitativo del mercato.
  • Responsabilità: a qualsiasi livello dell’organizzazione, ci assumiamo la responsabilità della qualità del lavoro svolto da noi stessi e dai nostri collaboratori e siamo consapevoli dell’impatto della nostra attività sul Cliente.
  • Ricerca: la ricerca della perfezione, ovvero la passione per l’eccellenza, l’amore per il bello e la tensione verso un continuo miglioramento, sono valori fondamentali per un’azienda che deve mantenersi costantemente aggiornata e informata.
  • Partnership con il Cliente: stringiamo, con i nostri Clienti, relazioni strette basate sulla fiducia e la comunanza di obiettivi, consapevoli che il successo dei nostri Clienti favorirà anche il nostro. Sollecitiamo e accogliamo costanti “feed back” sulla nostra attività per migliorare la qualità del servizio e dei nostri prodotti.
  • Centralità delle persone: riconosciamo il valore delle persone che lavorano nella nostra azienda, ne rispettiamo le individualità e ne favoriamo lo sviluppo e l’apprendimento. Ci impegniamo a creare un clima positivo, aperto e sereno, affinché ognuno si senta motivato e possa dare il proprio contributo per migliorare l’attività dell’azienda.
  • Teamwork: l’integrazione tra funzioni e attività è una condizione essenziale per il perseguimento dei nostri obiettivi. Riconosciamo l’importanza del lavoro di squadra, attingiamo con fiducia al patrimonio di competenza dei colleghi e mettiamo la nostra conoscenza a disposizione di tutti.
  • Rispetto delle regole: esigiamo comportamenti coerenti con la legge, le regole e le norme stabilite dall’azienda per garantire la nostra immagine, la nostra reputazione e la qualità del nostro servizio.
  • Consapevolezza dei costi: lavoriamo tutti con una costante e responsabile attenzione ai costi e agli sprechi, per preservare risorse finanziarie volte a migliorare la competitività dell’azienda e potenziare la capacità di investire nel nostro sviluppo.
Valori

Ricercare, sperimentare, innovare

FGS può contare su persone competenti, esperte ed eticamente corrette, la vera forza dell’azienda. I valori condivisi sono:

  • Integrità: è l’elemento essenziale della nostra professionalità, consapevoli del contributo che ognuno di noi può apportare allo sviluppo del livello qualitativo del mercato.
  • Responsabilità: a qualsiasi livello dell’organizzazione, ci assumiamo la responsabilità della qualità del lavoro svolto da noi stessi e dai nostri collaboratori e siamo consapevoli dell’impatto della nostra attività sul Cliente.
  • Ricerca: la ricerca della perfezione, ovvero la passione per l’eccellenza, l’amore per il bello e la tensione verso un continuo miglioramento, sono valori fondamentali per un’azienda che deve mantenersi costantemente aggiornata e informata.
  • Partnership con il Cliente: stringiamo, con i nostri Clienti, relazioni strette basate sulla fiducia e la comunanza di obiettivi, consapevoli che il successo dei nostri Clienti favorirà anche il nostro. Sollecitiamo e accogliamo costanti “feed back” sulla nostra attività per migliorare la qualità del servizio e dei nostri prodotti.
  • Centralità delle persone: riconosciamo il valore delle persone che lavorano nella nostra azienda, ne rispettiamo le individualità e ne favoriamo lo sviluppo e l’apprendimento. Ci impegniamo a creare un clima positivo, aperto e sereno, affinché ognuno si senta motivato e possa dare il proprio contributo per migliorare l’attività dell’azienda.
  • Teamwork: l’integrazione tra funzioni e attività è una condizione essenziale per il perseguimento dei nostri obiettivi. Riconosciamo l’importanza del lavoro di squadra, attingiamo con fiducia al patrimonio di competenza dei colleghi e mettiamo la nostra conoscenza a disposizione di tutti.
  • Rispetto delle regole: esigiamo comportamenti coerenti con la legge, le regole e le norme stabilite dall’azienda per garantire la nostra immagine, la nostra reputazione e la qualità del nostro servizio.
  • Consapevolezza dei costi: lavoriamo tutti con una costante e responsabile attenzione ai costi e agli sprechi, per preservare risorse finanziarie volte a migliorare la competitività dell’azienda e potenziare la capacità di investire nel nostro sviluppo.
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Team Members

Our expert team members

about-team-01

Brandon Yeald

Founder/CEO
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Elijah Fahr

Founder/CEO
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Liam Abels

Founder/CEO
about-team-05

Jacob Smith

Founder/CEO
about-team-03

Logan Abed

Founder/CEO
about-team-06

John William

Founder/CEO

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